keyt HR ou ZenHR : la comparaison pour les entreprises en Égypte
Les deux sont des logiciels RH et paie en arabe et en anglais avec la paie égyptienne intégrée. Cette page présente ce que propose chacun, d’après la page Égypte publique de ZenHR et les fonctions de keyt HR, pour vous aider à choisir.
La réponse courte
Les deux couvrent l’essentiel pour une entreprise égyptienne : arabe et anglais, impôt sur le revenu, assurance sociale et fonds des martyrs, pointage mobile avec localisation, planning des équipes, libre-service salarié et recrutement.
Choisissez keyt HR si vous voulez des contrôles stricts sur la présence et les validations (pointage dans le rayon du bureau avec selfie facultatif, heures supplémentaires validées par le manager puis les RH, paie validée par une deuxième personne puis verrouillée), les commissions et les caisses dans le même système, votre logo et votre nom dans toute l’application, et une équipe qui l’installe avec vous.
Côte à côte
| keyt HR | ZenHR | |
|---|---|---|
| Arabe et anglais | Oui | Oui |
| Impôt, assurance sociale et fonds des martyrs égyptiens | Oui | Oui |
| Pointage mobile avec localisation | Oui, dans le rayon du bureau, selfie ou réseau du bureau en option | Oui, GPS |
| Pointage par QR code | Disponible sur demande | Oui |
| Pointeuses biométriques | Compatible avec toute pointeuse : import de son export Excel ou CSV | Pointeuses biométriques, intégration ZKTeco |
| Planning des équipes | Oui, par glisser-déposer | Oui |
| Application salarié | Application iPhone et Android, avec notifications | App Store et Google Play |
| Validation des heures supplémentaires | Manager, puis RH | Saisie en libre-service |
| Validation de la paie | Une deuxième personne valide ; la paie validée est verrouillée | Non précisé sur sa page Égypte |
| Prêts, commissions, caisses | Les trois | Notes de frais et acompte sur salaire (ZenEWA) |
| Recrutement | Pipeline, CV, embauche en un clic | ZenATS avec tri des candidats par IA |
| Devise des salaires | EGP, avec une option multidevise | EGP ou USD |
| Tarifs | Publics : à partir de 75 EGP par siège et par mois | Sur devis, pas de prix publics |
Ce qui distingue keyt HR
- Pointage uniquement dans le rayon de chaque bureau, avec selfie ou réseau du bureau en option
- Heures supplémentaires en deux étapes et validation manager puis RH pour chaque demande ; personne ne valide sa propre demande
- Paie à quatre yeux : une deuxième personne valide, et une paie validée ne peut plus être modifiée
- Commissions, prêts, caisses et matériel confié intégrés à la paie
- Le logo et le nom de votre entreprise en tête de l’application, et l’équipe keyt l’installe avec vous
Comment choisir
- Faites un vrai mois de paie dans les deux avec les mêmes salariés et comparez les bulletins ligne par ligne
- Demandez à chaque éditeur comment un retard devient une retenue, et comment en voir la raison
- Vérifiez qui peut valider quoi, et si quelqu’un peut valider sa propre demande
- Demandez le prix pour votre nombre d’utilisateurs et de modules, par écrit
Sources
Les informations sur ZenHR proviennent uniquement de sa page publique pour l’Égypte (zenhr.com/en/hr-software-egypt), consultée le 10 octobre 2026. Les informations sur keyt HR proviennent du produit. Les fonctions évoluent : consultez les pages actuelles des deux éditeurs avant de décider.
keyt HR avec vos propres règles
Indiquez-nous par le formulaire la taille de votre équipe, vos bureaux et vos règles de paie : nous vous enverrons un devis écrit pour configurer keyt HR selon ces règles.
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