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keyt HR : salariés, présence et paie au même endroit

Les salariés pointent depuis leur téléphone et demandent un congé en un geste. Le manager puis les RH valident dans l’ordre. La paie est calculée à partir des présences et des congés, vérifiée par une deuxième personne, et chaque salarié reçoit un bulletin en arabe et en anglais.

Demander un devis écrit Voir une journée

Une journée de travail qui se gère toute seule

D’un côté, le téléphone d’une salariée. De l’autre, le tableau de bord RH qui se met à jour au fil de la journée.

Démo en anglais : l’application existe en arabe et en anglais.

What happens in this example

  1. 08:52: Mona Adel clocked in on time
  2. 09:18: Omar Hassan clocked in 18 min late
  3. 10:05: Mona Adel asked for 3 days of annual leave
  4. 10:21: Her manager approved: sent to HR
  5. 11:02: HR approved: balance updated
  6. 14:30: Payroll run sent for approval
  7. 14:46: A second person approved: run locked
  8. 14:47: Payslips sent to 52 employees

Journée fictive. L’entreprise, les personnes et les chiffres sont inventés.

L’application réelle

Écrans de keyt HR avec une entreprise exemple (application en anglais). Noms et chiffres fictifs.

Paie d’octobre 2026 dans keyt HR avec le brut, les retenues de présence, l’impôt égyptien et l’assurance sociale par salarié, et les totaux par banque
Paie : brut, retenues de présence, impôt et assurance sociale par salarié, avec les totaux par banque.
Application salarié keyt HR sur téléphone avec la carte du rayon du bureau et le bouton de pointage
Application salarié : pointage dans le rayon du bureau.
Tableau de bord keyt HR avec l’effectif, les demandes en attente et les cartes de présence du jour
Tableau de bord : effectif, validations en attente et présence du jour.
Vue journalière des présences dans keyt HR avec l’arrivée, le départ, les minutes de retard, les heures supplémentaires et la retenue par salarié
Présence du jour : arrivée, retard, heures supplémentaires et retenues.
Planning hebdomadaire keyt HR avec les horaires de chaque salarié et un jour férié
Planning : glissez un horaire sur n’importe quel jour.
Page des demandes keyt HR avec des congés et du télétravail en attente de validation
Demandes : congés et télétravail validés par le manager puis les RH.

De la présence au bulletin de paie, dans un seul système

La présence, les congés et les heures supplémentaires alimentent directement la paie, et les RH n’ont plus à refaire les mêmes calculs dans Excel chaque mois.

Paie d’exemple. L’entreprise, les personnes et les chiffres sont fictifs.

  • Pointage GPS

    Les salariés pointent depuis leur téléphone, uniquement dans le périmètre du bureau.

  • Paie égyptienne

    Impôt sur le revenu et assurances sociales calculés à chaque paie, avec bulletins PDF bilingues et totaux de virement.

  • Retards et heures sup

    Retards, pénalités et heures supplémentaires validées alimentent directement la paie.

  • Congés et validations

    Les soldes s’accumulent automatiquement, et les demandes vont au manager, puis aux RH.

  • Libre-service salarié

    Bulletins, demandes et présence sur n’importe quel téléphone, sans passer par un magasin d’applications.

  • Tous les plannings

    Horaires fixes, flexibles, tournants et de nuit.

  • Prêts et commissions

    Prêts, petite caisse et commissions commerciales gérés dans la paie.

  • Des salaires confidentiels

    Accès selon le rôle, journal d’audit complet et sauvegardes quotidiennes chiffrées.

Tout ce que touchent les RH

Commencez par l’essentiel et activez d’autres modules quand vous en avez besoin.

  • Dossiers et documents des salariés
  • Contrats et rappels d’échéance
  • Présence et planning des équipes
  • Congés et demandes
  • Heures supplémentaires
  • Paie, prêts et bulletins
  • Recrutement
  • Commissions commerciales
  • Caisses et notes de frais
  • Tâches et projets
  • Rapports Excel, CSV et PDF

Les salaires restent privés

  • Chacun voit sa part

    Le salarié se voit lui-même, le manager son équipe, les RH toute l’entreprise. Personne ne peut accorder un droit qu’il n’a pas.

  • Données sensibles chiffrées

    Numéros d’identité, passeports, comptes bancaires et chaque fichier envoyé sont chiffrés.

  • Chaque modification enregistrée

    Un journal d’audit montre qui a changé quoi et quand, y compris les salaires et les validations.

  • Sauvegardé chaque nuit

    Des sauvegardes quotidiennes chiffrées, chacune testée par une restauration.

Tarifs de keyt HR

Un prix par siège, en livres égyptiennes. Chaque salarié a besoin d’un siège standard pour utiliser l’application en libre-service, et les RH d’un siège admin pour gérer le système. Choisissez un plan, puis indiquez la taille de votre équipe pour voir le coût.

Siège standard

Salariés et managers

75 EGPpar siège et par mois

Requis pour utiliser l’application en libre-service. Pointage, congés et demandes, bulletins et documents sur le téléphone. Les managers valident pour leur équipe.

Siège admin

Propriétaire, RH et paie

450 EGPpar siège et par mois

Pour que les RH gèrent le système. Paramètres, règles de présence, paies et validations, rapports et chaque module activé.

Estimez votre coût

Votre coût par mois

5 100 EGP

Facturé à l’année : 61 200 EGP

Plus la mise en place unique : 10 000 EGP

Demander un devis écrit
  • Minimum 2 500 EGP par mois sur les deux plans.
  • Mise en place unique : 10 000 EGP. Elle couvre l’import Excel, la configuration des règles et une paie en parallèle.
  • Des remises s’appliquent aux commandes importantes.
  • Prix hors TVA.

Comment nous l’installons

Nous ne vous laissons pas devant un système vide.

  1. 1

    Votre devis écrit

    Envoyez par le formulaire la taille de votre équipe, vos bureaux et vos règles de paie. Nous répondons par un devis écrit.

  2. 2

    Votre espace

    Nous créons votre entreprise. À la première connexion, vous ajoutez votre logo, votre bureau et vos horaires.

  3. 3

    Votre équipe arrive

    Importez les salariés depuis Excel, invitez-les par e-mail ou par lien, et faites une paie en parallèle avant de basculer.

Questions sur keyt HR

Une autre question ?

Posez-la-nous directement
Quels pays sont pris en charge ?

Les règles de paie égyptiennes sont intégrées : impôt sur le revenu, assurance sociale et banques égyptiennes. Les salariés, la présence, les congés et le recrutement fonctionnent dans tous les pays ; pour les Émirats et l’Arabie saoudite, nous adaptons la paie aux règles locales dans votre devis.

L’application est-elle en français ?

Pas encore : elle est en arabe (de droite à gauche) et en anglais, et chacun choisit sa langue. Les bulletins et les rapports existent dans les deux langues.

Les salariés doivent-ils installer une application ?

Non. keyt HR fonctionne sur iPhone et Android sans magasin d’applications : ouvrez-le dans le navigateur de n’importe quel téléphone et ajoutez son icône à l’écran d’accueil pour les notifications.

Nous avons déjà des pointeuses biométriques. Pouvons-nous les garder ?

Oui. Importez l’export Excel ou CSV de la pointeuse, associez ses colonnes une fois, et les pointages arrivent dans la présence. Le pointage par téléphone peut fonctionner en parallèle.

Pouvons-nous récupérer nos données ?

Oui. Les listes de salariés et tous les rapports s’exportent en Excel ou CSV, et rien n’est supprimé à la fin de votre contrat.

Combien cela coûte-t-il ?

À partir de 75 EGP par siège et par mois pour les salariés et managers, et 450 EGP pour les utilisateurs propriétaire, RH ou paie, sur le plan annuel. Mise en place unique : 10 000 EGP. Envoyez la taille de votre équipe et nous répondrons par un devis écrit.

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Facultatif. Par exemple : en semaine après 14 h, heure locale

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