La paie en Égypte en 2026 : guide pour les employeurs
Ce qui est retenu chaque mois sur un salaire égyptien, comment l’impôt et l’assurance sociale sont calculés, et ce que l’employeur paie en plus, avec un exemple chiffré.
La réponse courte
Chaque mois, l’employeur en Égypte retient trois éléments sur le salaire brut : l’assurance sociale du salarié (11 % du salaire assuré), le fonds des martyrs (0,05 % du brut) et l’impôt sur le revenu. En plus du salaire, l’employeur paie 18,75 % d’assurance sociale.
L’impôt se calcule sur un montant annuel : salaire brut moins l’assurance du salarié, fois 12, moins l’abattement personnel de 20 000 EGP. Ce montant est imposé par tranches de 0 % à 27,5 %, puis divisé par 12 pour le bulletin.
Les chiffres ci-dessous sont les règles utilisées par keyt HR, vérifiées le 10 octobre 2026. Faites-les valider par votre comptable avant de payer les salaires.
L’assurance sociale
Selon la loi 148/2019 sur l’assurance sociale, le salarié paie 11 % et l’employeur 18,75 % du salaire assuré, c’est-à-dire le salaire déclaré à l’assurance sociale. Il reste compris entre un minimum et un maximum qui augmentent en général chaque janvier.
En 2026, le salaire assuré est compris entre 2 700 et 16 700 EGP par mois. Au-delà du maximum, la cotisation est plafonnée : au plus 1 837 EGP par mois pour le salarié et 3 131,25 EGP pour l’employeur.
Les tranches de l’impôt sur le revenu
Les tranches s’appliquent au revenu imposable annuel, après l’abattement personnel (loi 91/2005 modifiée par la loi 7/2024).
| Revenu imposable annuel (EGP) | Taux |
|---|---|
| 0 – 40 000 | 0 % |
| 40 000 – 55 000 | 10 % |
| 55 000 – 70 000 | 15 % |
| 70 000 – 200 000 | 20 % |
| 200 000 – 400 000 | 22,5 % |
| 400 000 – 1 200 000 | 25 % |
| Au-delà de 1 200 000 | 27,5 % |
Les hauts revenus perdent les tranches basses. Au-delà de 600 000 EGP de revenu imposable annuel, les premières tranches sont taxées à un taux plus élevé, palier par palier, et au-delà de 1 200 000 EGP, tout jusqu’à 1 200 000 est taxé à 25 % avant la tranche à 27,5 %.
Exemple chiffré : 10 000 EGP par mois
- Assurance sociale du salarié : 11 % de 10 000 = 1 100 EGP
- Revenu imposable mensuel : 10 000 − 1 100 = 8 900 EGP
- Revenu imposable annuel : 8 900 × 12 − 20 000 = 86 800 EGP
- Impôt : 0 % sur les 40 000 premiers, 10 % sur 15 000 (1 500), 15 % sur 15 000 (2 250), 20 % sur 16 800 (3 360) = 7 110 EGP par an, soit 592,50 EGP par mois
- Fonds des martyrs : 0,05 % de 10 000 = 5 EGP
- Salaire net : 8 302,50 EGP. Assurance employeur : 1 875 EGP, le salaire coûte donc 11 875 EGP à l’employeur
Ce qui modifie le montant imposable
- Les heures supplémentaires et les primes ou indemnités imposables l’augmentent
- Les retenues de présence et de retard et les retenues imposables le réduisent
- Les échéances de prêt sont retenues sur le net ; elles ne changent pas l’impôt
- Les arrivées et départs en cours de mois sont payés au prorata des jours travaillés
Liste de contrôle mensuelle
- Mettez à jour les plafonds du salaire assuré chaque janvier
- Clôturez les présences et validez les heures supplémentaires avant la paie
- Faites vérifier et valider la paie par une deuxième personne, puis verrouillez-la
- Remettez à chaque salarié un bulletin lisible, en arabe s’il le préfère
- Payez par fichiers de virement bancaire et gardez une trace de chaque modification
La paie égyptienne calculée pour vous chaque mois
keyt HR calcule l’impôt, l’assurance et le fonds des martyrs pour chaque salarié à partir des présences, des heures supplémentaires et des prêts, avec une deuxième personne qui valide la paie.
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