L’assurance sociale en Égypte en 2026 : ce que paie l’employeur
Ce qui part à l’assurance sociale sur chaque salaire, le salaire assuré minimum et maximum en 2026, et ce que cela change pour les petits et les gros salaires.
La réponse courte
Selon la loi 148/2019, le salarié paie 11 % et l’employeur 18,75 % du salaire assuré chaque mois. En 2026, le salaire assuré est compris entre 2 700 et 16 700 EGP par mois.
Le salarié paie donc entre 297 et 1 837 EGP par mois, et l’employeur entre 506,25 et 3 131,25 EGP.
Ces chiffres sont les règles utilisées par keyt HR, vérifiées le 10 octobre 2026. Faites-les confirmer par votre comptable ou l’organisme national d’assurance sociale avant de payer.
Le salaire assuré
Le salaire assuré est le salaire mensuel déclaré à l’assurance sociale pour chaque salarié. Les cotisations sont calculées sur ce montant, pas directement sur le brut.
S’il est inférieur au minimum, les cotisations portent sur le minimum ; s’il dépasse le maximum, sur le maximum. Les plafonds augmentent en général chaque janvier : mettez-les à jour avant la première paie de l’année.
Taux et plafonds 2026
| Taux | Montant mensuel | |
|---|---|---|
| Salarié | 11 % | 297 – 1 837 EGP |
| Employeur | 18,75 % | 506,25 – 3 131,25 EGP |
| Salaire assuré | 2 700 – 16 700 EGP |
Deux exemples
- Brut de 10 000 EGP, déclaré à 10 000 : le salarié paie 1 100 EGP et l’employeur 1 875 EGP.
- Brut de 30 000 EGP : le salaire assuré est plafonné à 16 700, le salarié paie donc 1 837 EGP et l’employeur 3 131,25 EGP, et non 11 % et 18,75 % de 30 000.
- L’assurance du salarié est déduite avant le calcul de l’impôt : elle réduit aussi l’impôt.
Liste de contrôle de l’employeur
- Déclarez chaque nouveau salarié dès sa date d’entrée
- Tenez à jour le salaire assuré de chacun, dans les limites de l’année
- Mettez à jour le minimum et le maximum chaque janvier
- Versez à temps les parts salarié et employeur chaque mois
- Gardez une trace de chaque changement de salaire assuré
L’assurance calculée sur chaque bulletin
keyt HR conserve le salaire assuré de chacun, applique les plafonds de l’année et indique les deux parts sur chaque bulletin et rapport de paie.
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