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Indemnité de fin de service aux Émirats

Calculez l’indemnité de fin de service d’un salarié étranger du secteur privé émirati à partir du dernier salaire de base et des dates de service.

Salaire de base seul : les indemnités de logement et de transport ne sont pas incluses.

Ils ne comptent pas dans l’ancienneté.

Exemple : 10 000 AED de salaire de base, environ 8 ans d’ancienneté.

Indemnité de fin de service

65 054,79 AED

Ancienneté
8,01 ans
Un jour de salaire de base (÷ 30)
333,33
5 premières années (21 jours par an)
35 000,00
Après 5 ans (30 jours par an)
30 054,79
Indemnité
65 054,79 AED

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Un guide, pas un conseil juridique ou fiscal. Faites valider les montants par votre comptable ou votre avocat avant de vous y fier.

Règles du décret-loi fédéral n° 33 de 2021, article 51, telles que résumées par le portail officiel des Émirats (u.ae) et Gulf News, consultés le 14 octobre 2026. Les nationaux, les zones franches dotées de leur propre loi et les temps partiels peuvent suivre d’autres règles.

Comment fonctionne l’indemnité

  • D’abord un an

    Un salarié qui n’a pas une année de service continu ne reçoit pas d’indemnité.

  • 21, puis 30 jours

    21 jours de salaire de base pour chacune des cinq premières années, puis 30 jours par année suivante. Les fractions d’année comptent au prorata.

  • Plafond de deux ans

    Le total ne peut pas dépasser deux ans de salaire.

  • Démission ou licenciement

    Selon la loi actuelle, l’indemnité est la même ; l’ancienne réduction en cas de démission a été supprimée en février 2022.

Questions sur l’indemnité aux Émirats

Une autre question ?

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Comment calcule-t-on l’indemnité de fin de service aux Émirats ?

Un jour de salaire de base (base ÷ 30) × 21 pour chacune des cinq premières années, plus × 30 pour chaque année suivante, fractions au prorata. Le total est plafonné à deux ans de salaire, et rien n’est dû avant un an de service.

Sur le salaire de base ou le salaire total ?

Sur le salaire de base. Le logement, le transport et les autres indemnités ne sont pas inclus sauf si le contrat le prévoit.

Perd-on l’indemnité en démissionnant ?

Pas selon la loi actuelle : démission et licenciement donnent la même indemnité après un an de service.

Quand doit-elle être versée ?

Dans les 14 jours suivant la fin du contrat, avec les autres sommes dues.

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