حاسبة أجر العمل الإضافي في السعودية
حوّل ساعات العمل الإضافي إلى أجر وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي: أجر الساعة كاملًا عن كل ساعة إضافية، مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي.
أجر العمل الإضافي
1,166.67 SAR
- أجر الساعة (الأساسي + البدلات ÷ 30 ÷ 8)
- 41.67
- الزيادة (50% من أجر الساعة الأساسي)
- 16.67
- أجر ساعة إضافية واحدة
- 58.33
- أجر العمل الإضافي هذا الشهر
- 1,166.67
تعمل داخل متصفحك. لا يُرسل أو يُحفظ أي شيء تكتبه.
أداة إرشادية وليست استشارة قانونية أو ضريبية. راجع الأرقام مع محاسبك أو محاميك قبل الاعتماد عليها.
المصادر: نظام العمل السعودي، المواد 98 و106 و107، واللائحة التنفيذية، كما تلخّصها أدلة وزارة الموارد البشرية ومكاتب محاماة سعودية. آخر مراجعة 15 أكتوبر 2026.
القواعد المستخدمة
المادة 107
تُدفع كل ساعة إضافية بأجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي.
أجر الساعة
الأجر الشهري مع البدلات الثابتة مقسومًا على 30 يومًا و8 ساعات. وتُحسب الزيادة من الراتب الأساسي وحده.
ساعات العمل العادية
8 ساعات يوميًا أو 48 أسبوعيًا، و6 يوميًا أو 36 أسبوعيًا للمسلمين في رمضان. ويُعد العمل في أيام الراحة والأعياد عملًا إضافيًا أيضًا.
الحدود
يحتاج العمل الإضافي موافقة العامل، وتحدّه اللائحة التنفيذية بـ720 ساعة في السنة ما لم يوافق العامل على أكثر.
كيف يُحسب العمل الإضافي في السعودية؟
أجر الساعة = (الأساسي + البدلات الثابتة) ÷ 30 ÷ 8. وكل ساعة إضافية تُدفع بهذا الأجر مضافًا إليه نصف أجر الساعة الأساسي (الأساسي ÷ 30 ÷ 8 × 50%).
هل العمل الإضافي 150% في السعودية؟
فقط إذا لم تكن هناك بدلات. مع البدلات تكون الزيادة 50% من أجر الساعة الأساسي لا الكامل، فتقل النسبة عن 150% من أجر الساعة الكامل.
هل يجوز منح إجازة بدل أجر العمل الإضافي؟
النظام يحدد الأجر. وبعض أصحاب العمل يتفقون مع العامل على إجازة بديلة، فراجع العقد واللائحة مع محامٍ.
احجز عرضك المجاني
أرسل بعض التفاصيل وسنرد خلال يوم عمل واحد بموعد للعرض أو المكالمة.
تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على contactus [at] keyt.cloud
تواصل عبر واتسابتم إرسال رسالتك
شكرًا لك. سنرد على بريدك الإلكتروني خلال يوم عمل واحد.