نطاقات والسعودة: دليل للشركات الصغيرة
نطاقات هو البرنامج الذي يصنّف كل شركة سعودية خاصة حسب عدد السعوديين لديها. ونطاقك يحدد قدرتك على التأشيرات ونقل الخدمات وتجديد الرخص. إليك كيف يعمل وكيف تبتعد عن الأحمر.
الإجابة المختصرة
تحدد وزارة الموارد البشرية نسبة توطين لكل نشاط اقتصادي وحجم منشأة. ونسبتك الفعلية، المقيسة على الأسابيع الأخيرة، تضعك في نطاق: البلاتيني أو الأخضر المرتفع أو المتوسط أو المنخفض أو الأحمر. الأخضر والبلاتيني يُبقيان خدمات قوى مفتوحة، والأحمر يوقف معظمها.
وفي نطاقات المطوّر الساري حتى 2026، لا يُحسب إلا الموظفون الذين لديهم عقد موثق في قوى وتسجيل نشط في التأمينات.
النطاقات
| النطاق | ما يعنيه |
|---|---|
| البلاتيني | فوق المستهدف بوضوح: أوسع وصول للخدمات وأسرع معالجة |
| الأخضر المرتفع والمتوسط والمنخفض | ملتزم: تأشيرات ونقل وتجديد في حدود تضيق من المرتفع إلى المنخفض |
| الأحمر | دون المستهدف: لا تأشيرات جديدة ولا تجديد للوافدين، ويحق للوافدين نقل خدماتهم دون موافقة صاحب العمل |
الشركات الصغيرة جدًا (دون عدد محدد) تحتاج عادة سعوديًا واحدًا على الأقل مسجلًا في التأمينات، وكثيرًا ما يكون المالك.
كيف يُحسب السعودي
- يُحسب السعودي كاملًا إذا تقاضى على الأقل الحد الأدنى الذي تحدده الوزارة لنطاقات (4,000 ريال شهريًا وقت كتابة الدليل)، والأجر الأقل يُحسب جزئيًا
- يجب أن يكون للموظف عقد في قوى وأن يكون مسجلًا في التأمينات على منشأتك
- بعض الفئات تُحسب بأكثر، كالسعوديين ذوي الإعاقة، والطلاب والعاملون بدوام جزئي يُحسبون جزئيًا
- النسبة متوسط مرجّح على الأسابيع الأخيرة، فالتعيين هذا الأسبوع يحرّك النطاق تدريجيًا
نطاقات المطوّر
يضع نطاقات المطوّر مسارًا تدريجيًا لنسب متصاعدة، ويستبدل فئات الحجم الثابتة بمعادلة مرتبطة بعدد الموظفين. راجع مستهدفك في قوى: يعرض نسبتك الحالية ونطاقك وما يلزم للارتقاء.
كيف تبقى في الأخضر
- راجع نطاقك في قوى شهريًا، لا عند الحاجة إلى تأشيرة فقط
- وثّق العقود في قوى وحدّث سجلات التأمينات لكل موظف
- خطط لتعيين السعوديين قبل زيادة عدد الوافدين
- استفد من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لدعم الأجور والتدريب
- تجنّب السعودة الوهمية: تراجعها الوزارة وغراماتها كبيرة
المصادر
- Ministry of Human Resources and Social Development (HRSD): Labor Law
- Qiwa: Nitaqat and Saudization services
القواعد تتغير. راجع النص الرسمي أو اسأل محاسبك أو محاميك قبل الاعتماد على أي رقم.
موارد بشرية في السعودية دون جداول
يدير keyt HR الموظفين والحضور والإجازات والموافقات في أي بلد، بالعربية والإنجليزية، ونضبط الرواتب على قواعد السعودية ضمن عرض السعر.
keyt HR: الموارد البشرية والحضور والرواتبشاهده وهو يعمل