احجز عرضك المجاني

حاسبة مستحقات نهاية الخدمة في مصر

احسب ما يستحقه العامل عند انتهاء العقد في مصر: أجر مهلة الإخطار غير الممنوحة، والحد الأدنى للتعويض عن الإنهاء دون مبرر مشروع، ومكافأة العقد محدد المدة الطويل، ورصيد الإجازات.

آخر أجر شهري كامل، شاملًا البدلات الثابتة.

مهلة الإخطار الكاملة 3 أشهر (90 يومًا) في العقد غير محدد المدة.

من رصيد الإجازات في آخر يوم.

مثال: 15,000 جنيه شهريًا، 6 سنوات خدمة، عقد غير محدد المدة أنهاه صاحب العمل دون مبرر، عُمل 30 يومًا من المهلة، وتبقّى 10 أيام إجازة.

المستحقات النهائية

215,000.00 EGP

مدة الخدمة
6 سنوات
أجر مهلة الإخطار غير الممنوحة (للعامل)
30,000.00
الحد الأدنى للتعويض (شهران عن كل سنة خدمة)
180,000.00
مقابل الإجازات غير المستخدمة
5,000.00
إجمالي المستحق للعامل
215,000.00

تحدد المحكمة العمالية التعويض عن الإنهاء دون مبرر مشروع، والقانون يجعل هذا حدًا أدنى.

تعمل داخل متصفحك. لا يُرسل أو يُحفظ أي شيء تكتبه.

أداة إرشادية وليست استشارة قانونية أو ضريبية. راجع الأرقام مع محاسبك أو محاميك قبل الاعتماد عليها.

المصادر: قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 (ساري منذ 1 سبتمبر 2025) كما لخّصته EY وMatouk Bassiouny وCareerians. آخر مراجعة 15 أكتوبر 2026.

القواعد المستخدمة

  • مهلة الإخطار

    يحدد قانون العمل 14 لسنة 2025 مهلة إخطار 3 أشهر لإنهاء العقد غير محدد المدة أيًّا كان الطرف المنهي. والطرف الذي لا يلتزم بها يدفع أجر الجزء غير الممنوح.

  • الإنهاء دون مبرر مشروع

    تقضي المحكمة بتعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة، وتُحسب كسور السنة نسبيًا هنا.

  • العقود محددة المدة الطويلة

    إذا انتهى عقد محدد المدة جُدد لأكثر من خمس سنوات، استحق العامل أجر شهر عن كل سنة خدمة.

  • الإجازات غير المستخدمة

    يُصرف رصيد الإجازة السنوية بالأجر اليومي: الأجر الشهري ÷ 30.

أسئلة عن نهاية الخدمة في مصر

لديك سؤال آخر؟

اسألنا مباشرة
هل توجد مكافأة نهاية خدمة في مصر؟

ليست كالخليج. المعاش ومستحقات نهاية الخدمة تصرفها التأمينات الاجتماعية. أما صاحب العمل فيدفع أجر مهلة الإخطار والإجازات وأي تعويض تقضي به المحكمة، ومكافأة العقد محدد المدة المجدد لأكثر من خمس سنوات.

كم مدة الإخطار في مصر؟

ثلاثة أشهر للعقد غير محدد المدة وفق قانون العمل 14 لسنة 2025، أيًّا كانت مدة الخدمة.

هل يستطيع صاحب العمل الفصل التأديبي دون محكمة؟

الفصل التأديبي مقيد في قانون 2025 ويمر بالمحكمة العمالية. استشر محاميًا قبل الفصل.

احجز عرضك المجاني

أرسل بعض التفاصيل وسنرد خلال يوم عمل واحد بموعد للعرض أو المكالمة.

تفضّل البريد الإلكتروني؟ راسلنا على contactus [at] keyt.cloud

تواصل عبر واتساب
ماذا تريد؟
في ماذا تحتاج المساعدة؟ اختر كل ما ينطبق

ما الذي تحاول إصلاحه أو بناءه؟ اذكر أي موعد نهائي.

اختياري. مثال: أيام الأسبوع بعد الساعة 2 ظهرًا بتوقيتك

نستخدم هذه البيانات فقط للرد عليك. سياسة الخصوصية